面试精华：出现频率最高的英文问答(1)

　　想找一份满意的工作吗?面试中面对外国老板连珠炮似的提问,有没有觉得心慌意乱、无所适从？求职过程中面试尤为重要，回答问题，如果能简明扼要，真诚中肯，合乎老外口味，那么录取机会必定大大增加。当然，有的问题，也要轻描淡写，以免言多必失。本篇摘录了若干面试中出现频率较高的问题及精彩回答，希望能在您求职路上助您一臂之力。

　　Q：Canyousellyourselfintwominutes？Goforit.（你能在两分钟內自我推荐吗？大胆试试吧！）

　　IamsureIwillbesuccessful.(我在研究所的训练，加上实习工作，使我适合这份工作。我相信我能成功。)

　　acceptconstructivecriticism.(沈默是金。不必说什么，否则情况更糟，不过我会接受建设性的批评。)

　　你可以在这时将最突出的优点概括性地总结，并引导面试官向你早已准备好的方面发问。

　　主要考察应聘者会否对工作中的很多地方感到厌倦；另外还考察你对自己的喜好是否诚实，

　　你是否了解这份工作的基本职责；你是否认识到任何职业都会包含一些枯燥无味的日常工作。

　　不要把那些明显是优点的品行当成缺点说，这种落入俗套的方式早已被面试官厌倦。

　　可以说一些对于你应聘这个职位没有影响的缺点，对于那些在面试中已经表现出的明显弱点，

　　主要考察你的职业目标是否符合公司的要求；这份职业是否是你达到目的的合理选择；

　　你是否有继续发展的热情；你的野心是否和这份职业的要求相契合；你的发展潜力有多大。

　　列举主要的一两个兴趣爱好即可，强调自己有很多兴趣爱好容易使人怀疑你有多少时间用来工作，

　　无论词藻华丽与否，一定要体现自身的特点，并且与众不同。务必为每个词准备好具体的例子。

　　考察你的团队合作能力和领导能力。用激励代替批评。回想那些你试图鼓励他人，并使他改变初衷，

　　考察你的团队合作技巧。不要把自己形容为一个跟随者或是领导者。公司希望你在团队合作中不懂时提出问题，必要时帮助他人，承担责任，做出贡献。好的合作者在团队中的角色是动态的。

　　这个问题几乎是每一位求职者必然面对的问题，最好挑选能够体现公司希望看到的素质的事例。

　　千万不要提那些人生污点，任何公司都会敬而远之。可以讲述一个有价值的教训，

　　教育背景：简明扼要，实话实说尽管你在简历中对自己的教育背景作了介绍，但在面试时，

　　本人对公司一般业务非常熟悉。如有机会为贵公司服务，本人相信，对一般事务必能胜任愉快。

　　我的学历如下：育达高中毕业，修完三年课程，商科，1975年6月从这个学校的商科毕业，成绩优等。

　　此外，面试官还可能问及你的家庭情况，如家人对你的影响等，也应事先有所准备

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