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面试精华:出现频率最高的英文问答(1)

时间:2022-04-03    作者:-1    来源:未知

  想找一份满意的工作吗?面试中面对外国老板连珠炮似的提问,有没有觉得心慌意乱、无所适从?求职过程中面试尤为重要,回答问题,如果能简明扼要,真诚中肯,合乎老外口味,那么录取机会必定大大增加。当然,有的问题,也要轻描淡写,以免言多必失。本篇摘录了若干面试中出现频率较高的问题及精彩回答,希望能在您求职路上助您一臂之力。

  Q:Canyousellyourselfintwominutes?Goforit.(你能在两分钟內自我推荐吗?大胆试试吧!)

  IamsureIwillbesuccessful.(我在研究所的训练,加上实习工作,使我适合这份工作。我相信我能成功。)

  acceptconstructivecriticism.(沈默是金。不必说什么,否则情况更糟,不过我会接受建设性的批评。)

  你可以在这时将最突出的优点概括性地总结,并引导面试官向你早已准备好的方面发问。

  主要考察应聘者会否对工作中的很多地方感到厌倦;另外还考察你对自己的喜好是否诚实,

  你是否了解这份工作的基本职责;你是否认识到任何职业都会包含一些枯燥无味的日常工作。

  不要把那些明显是优点的品行当成缺点说,这种落入俗套的方式早已被面试官厌倦。

  可以说一些对于你应聘这个职位没有影响的缺点,对于那些在面试中已经表现出的明显弱点,

  主要考察你的职业目标是否符合公司的要求;这份职业是否是你达到目的的合理选择;

  你是否有继续发展的热情;你的野心是否和这份职业的要求相契合;你的发展潜力有多大。

  列举主要的一两个兴趣爱好即可,强调自己有很多兴趣爱好容易使人怀疑你有多少时间用来工作,

  无论词藻华丽与否,一定要体现自身的特点,并且与众不同。务必为每个词准备好具体的例子。

  考察你的团队合作能力和领导能力。用激励代替批评。回想那些你试图鼓励他人,并使他改变初衷,

  考察你的团队合作技巧。不要把自己形容为一个跟随者或是领导者。公司希望你在团队合作中不懂时提出问题,必要时帮助他人,承担责任,做出贡献。好的合作者在团队中的角色是动态的。

  这个问题几乎是每一位求职者必然面对的问题,最好挑选能够体现公司希望看到的素质的事例。

  千万不要提那些人生污点,任何公司都会敬而远之。可以讲述一个有价值的教训,

  教育背景:简明扼要,实话实说尽管你在简历中对自己的教育背景作了介绍,但在面试时,

  本人对公司一般业务非常熟悉。如有机会为贵公司服务,本人相信,对一般事务必能胜任愉快。

  我的学历如下:育达高中毕业,修完三年课程,商科,1975年6月从这个学校的商科毕业,成绩优等。

  此外,面试官还可能问及你的家庭情况,如家人对你的影响等,也应事先有所准备

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